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武汉怎样建立良好的干粉搅拌机企业制度

发布时间:2016-10-02 23:01

良好的干粉搅拌机企业制度是干粉搅拌机厂家快速有序发展的基石,那么怎样建立良好的干粉搅拌机企业制度呢?下面我们就来探讨一下。
怎样建立良好的干粉搅拌机企业制度举例图
1、制度建设要以价值观为核心,制度要直接体现价值观,并且能保证价值观的实现。干粉搅拌机企业一般都是中小企业,中小企业资源比较匮乏,主管能动性在企业中起到很重要的作用,正确的价值观是调动企业员工积极性能动性有力的保障。
2,以“三化”(系统化、标准化、合理化)做着眼点进行设计。
系统化保障了管理不漏项,事事有人管;标准化给出了衡量尺度,对是和非,对和错给出了清晰的答案,这为出现问题时的异议处理提供了依据。合理化是制度能得以贯彻执行的基础条件之一,一个干粉搅拌机企业的制度得不到执行原因就只有两个,一个是制度本身不够科学合理,另一个原因就是员工的能力不够。
 3  ,要有明确的责任和义务
我们要明确人员的责任,什么事有谁负责,明确到人,每个人每天的任务,要有一套标准,能够界定人的工作好坏。
4    ,制度明确简化,笔者曾经到过一个企业,小车司机为了去买一个配件,批准拿钱,一个简单的事情从上午9点,到中午11点还没有出门,这种效率的企业,只有死路一条。我们作为干粉混合机搅拌机小企业更应如此。
5   ,制度一旦制定,无论任何人,都必须坚决执行,上至董事长,下至看大门老头,这样制度才能有效的管理企业人员。
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